Open Hearth

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Comment participer
En personne et en ligne

Langues : Offert Anglais | Français

Gratuit – Soumettre votre candidature ci-dessous

Contactez-nous
Liz Dennis at [email protected] or
Fableeha Choudhury at [email protected]

Favoriser le leadership des femmes dans le secteur à but non lucratif

Foyer Ouvert est un projet de trois ans qui vise à ouvrir les portes du leadership aux femmes* et personnes non binaires sous-représentées dans le secteur communautaire. Ce projet est batis sur les fondations du projet Transformation (2023), où des femmes de diverses communautés ont co-créé deux concepts novateurs pour briser les plafonds de verre et enrichir la diversité dans nos organisations.

Qui sont ces femmes sous-représentées? — Femmes autochtones • Femmes en situation de handicap• Membres des communautés 2ELGBTQI+ • Nouvelles arrivantes • Femmes noires, racisées et migrantes.

Actualites du projet

Les OSBL de la région de Waterloo sont encouragées à poser leur candidatures dès maintenant

Les ateliers Foyer Ouvert recherchent des OSBL de la région de Waterloo qui se sont engagés à créer des espaces vraiment inclusifs. Ce programme gratuit et participatif — offert par Capacité Canada avec le soutien de Femmes et Égalité des genres Canada — vous offre un parcours sur mesure de découverte, de co-création, un accompagnement par des mentors expérimentés, des stratégies concrètes pour un leadership inclusif et un soutien pratique pour transformer votre culture organisationnelle

En savoir plus (PDF)

Posez votre candidature au programme de mentorat dans la région de Waterloo – La prochaine cohorte commence en janvier 2026

Le Réseau de mentorat Foyer Ouvert vous accompagne pendant 6 mois – gratuitement – pour propulser votre parcours de leadership en tant que femme sous-représentée.

Vous êtes une femme ou une personne non-binaire oeuvrant dans le secteur communautaire de la région de Waterloo et vous recherchez du soutien, des connexions authentiques et un espace bienveillant pour grandir, ce programme est conçu pour vous.

Deux voies s’offrent à vous : approfondir vos compétences de leadership comme mentorée ou transmettre votre expérience et vos connaissances comme mentore. Dans les deux cas, vous rejoindrez une communauté vibrante d’agents de changement.

Inscrivez votre organisation au programme de transformation de culturelle de Foyer Ouvert.

L’équipe du projet Open Hearth recherche des organismes sans but lucratif de la région de Waterloo pour participer à leur programme de changement culturel. Si votre organisation souhaite découvrir comment améliorer sa culture d’appartenance et d’inclusion grâce à un modèle de changement participatif, communiquez avec nous!

Inscriptions bientôt ouvertes !

Posez votre candidature au programme de mentorat à St. John’s, Terre-Neuve-et-Labrador.

Two women smiling together at Open Hearth Mentorship even
Young woman wearing glasses and a name tag at a conference
Presentation screen showing Open Hearth Mentorship speakers during event
Wide view of attendees seated at tables during Open Hearth Mentorship presentation
Speaker presenting to a seated audience during Open Hearth event
Woman seated at table smiling during group discussion
Audience listening to presenter during Open Hearth Mentorship event
Man standing at table smiling while engaging with participants at Open Hearth event

À propos du programme Foyer Ouvert

Open Hearth began in Waterloo Region, Ontario, and has expanded to Calgary, Alberta, and St. John’s, Newfoundland & Labrador.

Notre mission est de transformer durablement le secteur communautaire en cultivant le leadership et en réinventant les cultures organisationnelles.

Nos partenaires

Leaders d’aujourd’hui et de demain

Personnes déterminées à affiner leur leadership pour créer impact durable.

Femmes engagées à redonner à la communauté

Femmes passionnées qui transmettent leur savoir et propulsent la relève.

Organismes qui championne l’appartenance et à l’inclusion

Des équipes qui bâtissent des milieux où chaque personne peut s’épanouir pleinement.

Nos programmes phares

Le programme de mentorat pour femmes et personnes non-binaires sous-représentées

Un espace bienveillant, inclusif et collaboratif où les femmes sous-représentées du secteur communautaire tissent des liens, développent leur leadership et se soutiennent mutuellement.

Cadre ÉDIA (Équité, Diversité, Inclusion et Accessibilité) : Transformer votre culture organisationnelle

Un guide pratique pour accompagner les OSBL vers une culture d’équité et d’inclusion authentique et pérenne.

Feuille de route du projet Open Hearth

Réseau de mentorat pour femmes du secteur communautaire

Notre réseau réinvente complètement le mentorat traditionnel. Nous avons créé un espace innovant et inclusif où chaque participante apprend autant qu’elle enseigne dans un esprit de réciprocité et d’enrichissement mutuel. Notre plateforme inclusive mise sur l’égalité radicale – chaque membre est à la fois apprenante et guide, dans un échange constant de savoirs et d’expériences.

Qu’il s’agisse de relations individuelles ou de connexions multiples, l’objectif est de créer un espace d’apprentissage partagé, de soutien mutuel et de collaboration authentique.

Revivez notre lancement

Cadre de ÉDIA en action

Le cadre ÉDIA (Équité, Diversité, Inclusion et Accessibilité) guide les OSBL vers une transformation culturelle profonde et durable. Notre approche unique propulse les femmes leaders tout en ancrant l’équité au sein de l’organisation pour que le changement perdure.

Project Implementation Chart

Outils du projet Transformation

Le projet Transformation, financé par WAGE, a été réalisé de janvier 2022 à avril 2023. Il a mobilisé tout un écosystème, incluant des femmes de communautés marginalisées, pour démanteler les barrières systémiques. Les résultats du projet soulignent l’importance de sensibiliser et de créer des outils concrets.

    Leadership Journey of Women in Waterloo Region - Icon

    Les femmes de Waterloo racontent

    En savoir plus (PDF)

    Mentorship Network Concept - Icon

    Vision du réseau de mentorat

    En savoir plus (PDF)

    Culture Change Tool- Icon

    Outil de transformation culturelle

    En savoir plus (PDF)

    teal mountain icon

    Environmental Scan

    En savoir plus (PDF)

    Avec le soutien de :

    Government of Canada logo
    Women and Gender Equality Canada logo

    Rejoignez le réseau dès aujourd’hui!

    Un programme de mentorat inclusif qui jumelle des femmes sous-représentées avec des leaders chevronnées du secteur communautaire pour tisser des liens, grandir et transformer le paysage du leadership. Brisez les barrières, bâtissez des réseaux!

    Contactez-nous dès aujourd’hu