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Campus virtuel sur D2L Conestoga

Langues : Offert Anglais | Français

Coûts
Fondements – 495 $
Avancé – 495 $

Pour nous joindre
Andrew Wilding au [email protected] / 866-317-1992 x2

La nouvelle référence en formation des CA

Les organismes communautaires qui excellent ont un point commun : un conseil d’administration fort et bien outillé. Ces leaders bénévoles tracent la vision stratégique, veillent à l’alignement avec la mission et maximisent l’impact social de leur organisation. C’est en cultivant les compétences de chaque administrateur qu’on bâtit une gouvernance véritablement porteuse de changement.

La réalité terrain est tout autre : nombreux sont les conseils qui manquent de moyens pour former adéquatement leurs administrateurs. Entre les agendas surchargés et l’accès limité aux outils de gouvernance, les membres de CA peinent souvent à trouver les ressources dont ils ont besoin pour exceller dans leur rôle bénévole.

Quand la formation fait défaut, les répercussions touchent toute l’organisation : :

  • Inefficacité chronique dans les opérations
  • Moins de retombées concrètes pour la communauté
  • Des partenaires financiers qui perdent confiance

Portrait de la créatrice du programme de formation Gouvernance 2.0

Susan Radwan, créatrice et auteure de Gouvernance 2.0, cumule des années d’expertise en gouvernance d’organismes communautaires.

Susan Radwan apporte une vaste expertise multidisciplinaire. Au-delà du monde des OSBL, elle a œuvré dans les domaines de l’assurance, de la gestion des risques et de l’éducation. Sa formation – baccalauréat en communication et maîtrise en enseignement personnalisé, lui confère cette capacité unique de transmettre les concepts de gouvernance avec clarté et impact.

Depuis 1996, Susan Radwan dirige Leading Edge Mentoring, sa firme-conseil spécialisée en leadership et gouvernance pour le secteur communautaire. Son expertise de plus de deux décennies s’appuie sur des qualifications telles que Certified Association Executive (CAE), associée en gestion des risques, sans compter ses certifications avancées en Spiral Dynamics et ses accréditations Gold Mastery en stratégie organisationnelle et pensée systémique.

Capacité Canada est honoré de collaborer avec Susan dans la création du programme de formation Gouvernance 2.0.

Susan Radwan

Vue d’ensemble du programme Gouvernance 2.0

Ce que vous en tirez

  • ZApprentissage en ligne adapté à votre horaire.
  • ZRenforcez vos compétences en gouvernance
  • ZAcquérez les outils pour propulser votre CA vers ses objectifs
  • ZMaîtrisez les meilleures pratiques de gouvernance
  • ZGagnez l'assurance nécessaire pour briguer un poste au CA
  • ZFormation en diversité, équité et inclusion

Notre expertise

  • ZSoutien continu Capacité Canada
  • ZWebinaires de coaching en direct
  • ZExpertise des leaders du secteur
  • ZApproche multimédia : vidéos, lectures, réflexion personnelle
  • ZPerfectionnement professionnel

Cours 1 : Fondements de la gouvernance

Cours 1 : Fondements de la gouvernance
Deux sessions en 2025 : mars et septembre.

Prochaine cohorte : 8 septembre 2025. Inscriptions ouvertes

Formation de dix semaines à votre rythme

Unité 1 : Qu’est-ce qu’un conseil d’administration et comment fonctionne-t-il?

  • Module 1 : La nature et le privilège de siéger à un conseil d’administration
  • Module 2 : Les types de conseils d’administration
  • Module 3 : Le conseil d’administration en tant que force collective
  • Module 4 : Le rôle du conseil d’administration

Unité 2 : Rôle et responsabilités du conseil d’administration

  • Module 1 : Droits et responsabilités individuels des membres du conseil d’administration
  • Module 2 : Rôles et responsabilités du conseil d’administration
  • Module 3 : Les enjeux propres au conseil d’administration
  • Module 4 : Modes de gouvernance

Unité 3 : Le fonctionnement du conseil d’administration

  • Module 1 : L’ordre du jour du conseil d’administration
  • Module 2 : Comment se préparer à une réunion du conseil d’administration
  • Module 3 : Participer à une réunion du conseil d’administration
  • Module 4 : Le rôle du président du conseil d’administration
  • Module 5 : Relations entre le conseil d’administration et le personnel

Unité 4 : Votre rôle dans la dynamique de groupe

  • Module 1 : Renforcez votre crédibilité au sein du conseil
  • Module 2 : Développer son influence positive en groupe
  • Module 3 : L'art du désaccord respectueux
  • Module 4 : Gérer les conflits
  • Module 5 : Incarner les comportements qui renforcent le conseil d’administration
  • Module 6 : Délibérer avec intention et impact

Unité 5 : Exceller en comité

  • Module 1 : Contribuer efficacement aux comités
  • Module 2 : L'art de présider un comité
  • Module 3 : Piloter les projets d’un comité
  • Module 4 : Responsabilité partagée en comité

Unité 6 : Démarrer du bon pied

  • Module 1 : Par où commencer ?
  • Module 2 : Postuler pour siéger

Cours 2 : Gouvernance avancée pour conseils d’administration

Une session par année

Début : janvier 2026 Inscriptions dès l’automne 2025

Formation de dix semaines à votre rythme

Récapitulatif

  • Module 1 : Droits et responsabilités individuels des membres du conseil d’administration
  • Module 2 : Rôles et responsabilités du conseil d’administration
  • Module 3 : Les enjeux propres au conseil d’administration
  • Module 4 : Modes de gouvernance

Unité 1

  • Module 1 : Décoder les états financiers de l’organisation
  • Module 2 : Le conseil d’administration et la philanthropie
  • Module 3 : Élaborer une politique générale du conseil d’administration
  • Module 4 : Cultiver la pensée stratégique au conseil d’administration
  • Module 5 : Amorcer votre planification stratégique
  • Module 6 : Évaluer votre PDG
  • Module 7 : Préparer le recrutement de PDG
  • Module 8 : Accueillir les nouveaux administrateurs

Unité 2

  • Module 1 : Situer votre organisation dans son cycle de développement
  • Module 2 : Remettre en question vos certitudes organisationnelles
  • Module 3 : Explorer l'entrepreneuriat social
  • Module 4 : Analyser l'environnement externe et les tendances émergentes
  • Module 5 : Transformer votre analyse en plan d'action concret
  • Module 6 : Mettre en œuvre votre plan stratégique
  • Module 7 : Les indicateurs qui font la différence

Unité 3

  • Module 1 : Le conseil d'administration, moteur du leadership organisationnel
  • Module 2 : Votre organisation dans l'écosystème
  • Module 3 : Bâtir des alliances qui comptent
  • Module 4 : Adopter une vision systémique

Unité 4

  • Module 1 : Préparer votre première réunion en tant que président du conseil
  • Module 2 : Préparer un ordre du jour et la trousse de la réunion du conseil d’administration
  • Module 3 : Animer une réunion
  • Module 4 : Préserver l'élan d'un CA de gouvernance

Unité 5

  • Module 1 : Mesurer l'inclusion dans votre conseil d’administration
  • Module 2 : Reconnaître ses biais inconscients
  • Module 3 : Créer un espace sécuritaire et bienveillant
  • Module 4 : Vers une gouvernance féministe – Les fondations
  • Module 5 : Vers une gouvernance féministe – La mise en œuvre

Unité 6

  • Module 1 : L'écosystème des OSBL
  • Module 2 : L’investissement d’impact social

Foire aux questions (FAQ) sur les cours

Quelle est la durée de chaque cours ?

  • Chaque cours se déroule sur 10 semaines à partir de la date de début.
  • Chaque cours se déroule sur 10 semaines à partir de la date de début.

Y a-t-il des séances à heures fixes ?

  • Les participants peuvent apprendre à tout moment de la journée.
  • Nous organisons une séance d’accueil virtuelle d'une heure le premier jour.

Y aura-t-il des évaluations ?

  • Il y aura des quiz tout au long des cours.

Puis-je télécharger le matériel pédagogique ?

  • Oui, tous les documents sont téléchargeables. Veuillez simplement citer Capacité Canada comme source du matériel.
  • Les vidéos sont également téléchargeables et peuvent être écoutées hors ligne comme un balado.

Comment accéder à la plateforme ?

  • Une fois inscrit, codes d'accès Condo vous seront envoyés par courriel dans les 24h suivant votre inscription, par le bureau du registraire de Conestoga.

Quelle doit être la longueur de mon mot de passe?

  • All Passwords MUST be equal to or greater than 16 characters. Contains both upper case and lower-case letters, as well as numbers and special characters (#, $,% etc.). They CANNOT contain any part of your first or last name or login name

Combien de temps dois-je prévoir ?

  • Comptez environ 3h30 par semaine (1 heure par module) Aucun horaire fixe - apprenez à votre rythme, pour un total : 30 heures sur 10 semaines pour chaque cours
  • Y a-t-il des séances à heures fixes ?
  • Le cours Essentiels doit être complété dans un délai de 10 semaines à partir de la date de début (environ 30 heures).
  • Le cours Avancé doit être complété dans un délai de 10 semaines à partir de la date de début (environ 30 heures).

Est-ce que je recevrai une attestation ?

  • Vous recevrez une Micro-certification après la réussite des 2 cours
  • un Certificat de réussite si vous complétez un seul cours.

Le cours avancé est-il inclus dans les frais?

  • Non, il est offert séparément à 495 $.

Puis-je suivre uniquement le cours avancé ?

  • Non, le cours Fondements de la gouvernance est un prérequis pour le cours Avancé.

Comment puis-je consulter mes notes finales ?

  1. Connectez-vous à votre portail étudiant avec vos identifiants de connexion : https://studentportal.conestogac.on.ca/StudentPortal/Default.aspx
  2. Go to the Grades Tab: Courses are organized by program and session. Grades will be displayed as they become available
  3. This page lets you view all course enrolments and grades and print your achievement report

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