Coaching et développement des dirigeants d’OSBL

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Format : En personne et en ligne. Contactez-nous pour vous inscrire.

Langues : francais | anglais

Coûts : Adaptés à vos besoins et votre budget

Contactez-nous :
Cathy Brothers , PDG, Capacity Canada, [email protected]

Une expérience personnalisée axée sur vos résultats

L’expertise à vos services. Nos leaders en résidence s’appuient sur des décennies passées à renforcer la gouvernance, accompagner la croissance organisationnel et à former les leaders de demain, dans le secteur communautaire. Grâce à notre expertise approfondie, nous partageons des perspectives éclairantes, des stratégies qui fonctionnent, des outils prêts à l’emploi et des solutions éprouvées sur le terrain pour propulser les leaders et leurs organisations vers le succès.

Scott et Karen ont assuré des communications rapides et fourni des directives claires, ce qui a grandement facilité notre travail. Leur soutien a été essentiel pour nous aider à mettre en place des processus simples, efficaces et faciles à appliquer. Le document d’argumentaire de financement qu’ils nous ont aidés à élaborer s’est révélé particulièrement précieux : complet, bien structuré et une première pour notre équipe.

Dans l’ensemble, leur soutien a été extrêmement précieux. Les systèmes, outils et ressources qu’ils nous ont aidés à mettre en place ont amélioré notre façon de travailler, simplifié plusieurs de nos processus et accru notre efficacité.

J’ai dû faire face à des défis imprévus en cours de route, et Karen ainsi que Scott ont su m’accompagner et me guider à travers ces situations. Grâce à leur coaching et à leur soutien, je ne me suis jamais senti laissé à moi-même; je me suis plutôt senti appuyé et soutenu tout au long du processus.

Le fait d’adapter le matériel aux besoins de notre organisation a fait toute la différence. Nous sommes un petit organisme, et vous avez su comprendre notre réalité, tenir compte de nos capacités et nous accompagner là où nous en étions.

Merci d’offrir des services adaptés aux petites organisations ! Bien qu’il existe de nombreuses ressources destinées aux organismes de plus grande taille, vous avez su reconnaître la valeur de notre travail, comprendre notre réalité et nous offrir un soutien qui répondait véritablement à nos besoins. Nous nous sommes sentis écoutés, appuyés et validés tout au long du processus.

J’ai eu le plaisir de collaborer avec Capacité Canada et je peux affirmer avec confiance qu’il s’agit de l’une des équipes les plus organisées et les plus compétentes avec lesquelles j’ai travaillé. Leur expertise approfondie, leur suivi constant et leur remarquable souci du détail sont véritablement impressionnants. Au-delà de leur grand professionnalisme, ils démontrent un engagement sincère à soutenir et à outiller les organisations qu’ils accompagnent. C’est toujours un réel plaisir de travailler avec une équipe aussi dévouée et expérimentée.

Un accompagnement complet.

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L’expertise à vos services.

Les dirigeants et dirigeantes en résidence (EIR) de Capacité Canada cumulent plusieurs décennies d’expérience en gouvernance d’organismes sans but lucratif, en développement organisationnel et en formation du leadership destinée aux directions générales du secteur. À titre d’experts de contenu, ils offrent des perspectives éclairées, des stratégies pratiques, des outils et modèles éprouvés ainsi que des solutions concrètes pour aider les leaders et leurs organisations à prospérer.

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Un accompagnement complet.

Un dirigeant ou une dirigeante en résidence (EIR) de Capacité Canada accompagnera chaque participant à titre de mentor, en lui offrant un soutien personnalisé à chaque étape du parcours, de la découverte et de la planification à la mise en œuvre et au suivi.

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Une approche 360 degrés.

Ce programme est conçu pour aider les chefs de la direction (PDG) et les directions générales (DG) à renforcer leurs liens avec leur conseil d’administration, leur personnel, leurs bénévoles, leurs partenaires, leurs bailleurs de fonds et les autres parties prenantes. Il tient compte à la fois des réalités internes et externes de l’organisation et offre une grande flexibilité afin de s’adapter aux besoins, aux objectifs et au contexte uniques de chaque leader.

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Confidentialité absolue.

Toutes les conversations entre la direction générale (DG) ou la personne à la direction (PDG) et l’équipe de Capacité Canada demeurent strictement confidentielles. Aucune information ne sera communiquée à l’extérieur de ce groupe sans le consentement explicite de la personne participante.

Approche et sujets personnalisés

Phase 1 – Découverte

  • Une entrevue approfondie et une consultation personnalisée permettant d’explorer les défis et les possibilités de votre organisation, vos besoins et enjeux personnels, ainsi que vos aspirations et vos préoccupations.
  • Coélaboration d’un plan de coaching et de stratégies visant à mettre en œuvre les priorités immédiates.
  • Le coaching offert propose une vision à 360 degrés de l’organisation, de son environnement opérationnel, de son modèle de gouvernance et de la gestion des relations avec les parties prenantes. Selon les besoins identifiés, le plan de coaching peut aborder différents sujets, notamment la gestion financière, les communications et le soutien au conseil d’administration, la gestion de crise, ainsi que d’autres enjeux liés au leadership et à la gouvernance.

Phase 2 – Enjeux prioritaires

  • Coaching axé sur les besoins immédiats, combinant apprentissage ciblé et stratégies concrètes pour passer à l’action.

    Phase 3 – Leviers de transformation

    • Formation continue et accompagnement personnalisés, déterminés par la direction générale ou la personne à la direction en fonction des besoins identifiés et des apprentissages réalisés jusqu’à présent.
    • Explorer les possibilités d’innovation et d’impact, tant à l’interne qu’à l’externe
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      Phase 4 : Coaching de suivi

      • Soutien à la mise en œuvre des actions et à la gestion des enjeux pouvant survenir en cours de route.

        Perfectionnez vos compétences avec nous

        Diriger un organisme sans but lucratif est à la fois gratifiant et complexe. Notre programme de coaching destiné aux chefs de la direction (PDG) et aux directions générales (DG) vous offre un espace confidentiel, des stratégies concrètes et l’accompagnement d’experts pour vous aider à exercer votre leadership avec clarté et confiance.

        Contactez-nous dès aujourd’hui